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1500万年薪在行业内究竟有多高？根据wind数据显示，2016年来自11个行业的A股上市公司中，企业管理层年度报酬均值为791万元，前三名高管报酬均值为243.14万元。以“高投入、高回报、高利润率”著称的金融和房地产行业，历来高薪高管扎堆，其2016年前三名高管报酬均值分别为743.64万元和401.21亿元，尚不及任泽平薪资的一半。任泽平前东家方正证券（601901.SH），薪酬最高的首席风险官陈飞，2016年年薪也仅为568.93万元。

“我们定了8000万的销售预期，我们所有的工作，都不自觉地围绕这个任务来展开，每天都在想怎么完成。在这样的压力下，我们的动作变形了，每个人脸上都一点一点失去了笑容。”雷军说。雷军希望大家不要看数字，开心就好，但转过头去，他不可能不在乎这些数字背后意味着什么。

矫健：你的投资风格偏成长还是偏价值？你是怎么发现投资机会的？杨锐文：我应该是典型的成长风格，我把自己定位为成长股的发现者，我的核心信条是从产业趋势中寻找成长股的机会。如果把二级市场跟一级市场进行类比的话，我认为大部分人做二级市场的PE，也就是即将上市阶段，而我自己选择一部分仓位做二级市场的VC，也就是风险投资阶段。换句话说，大部分人做趋势增强，是二级市场的PE投资者，看到确定性的盈利成长前景来做投资。但我希望做成长股的价值发现者，也就是二级市场的风投类投资者。

根据基金业协会登记私募管理人的规模测算，只有不到400家证券类私募符合10亿规模门槛要求，占比仅4%。记者了解到，私募基金普遍认为科创板是难得的市场红利，对打新很有热情，初期多打算参与打新为主。“我们绝大部分产品都符合科创板网下配售的要求，会积极参与科创板网下询价和配售。”少数派投资表示，公司从2016年开始批量参与网下新股申购，目前正根据协会要求，进行科创板网下投资者的注册工作；同时分行业研究申报科创板的企业情况，争取在科创板股票的网下询价中，合理报价，获得配售。

红米自拍手机S2底部采用全对称式设计，两侧扬声器中间USB接口，耳机口位于顶部。同时，红米自拍手机S2还采用了2+1卡槽设计，可用时放入两张SIM卡和一张Micro-SD卡。配色方面，红米自拍手机S2拥有香槟金、玫瑰金和铂银灰三种配色。拍照

政策暖风不断，等待金秋行情展开。当前在政策层面各方面都看到了积极信号：1）稳增长方面，中国铁路总公司近日表示全国铁路投资重回8000亿元；2）央行二季度货币政策执行报告指出，后续金融政策将更加注重统筹协调，把握节奏力度；3）工信部、发改委联合印发《扩大和升级信息消费三年行动计划（2018-2020年）》，明确提出到2020年信息消费规模将年均增长11%以上。我们认为，随着政策预期提升以及相关政策传导信号的进一步增强，后市金秋行情将正式展开主升浪。