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最后解释一下银行薪酬统计逻辑因为职位、资历、年限和能力的高低不同，员工平均薪酬数字只是放在同业中比较员工的薪酬状况，难以客观准确地反映每一位银行员工薪酬现状。基金君仅以“平均数”的波动变化，给大家对银行的薪酬来做一个整体的认识。基金君的计算逻辑是“薪酬/员工数”，并与过去两年同期进行比较。

责任编辑：卢昱君参考消息网9月17日报道 日媒称，日本65岁以上就业人口创新高。据日本《读卖新闻》9月16日报道，日本总务省在当地时间9月16日敬老之日当天公布了65岁以上老龄人口推测数值（截至9月15日）。2019年恰逢婴儿潮一代（1947至1949年出生）全部进入70岁的年份，预计全日本70岁以上人口总数达到2715万人，比2018年增加98万人，在总人口中的占比达到21.5%，同比增加0.8个百分点。

长期以来，茅台集团都是“五级”管理模式，由于多方面的因素，导致茅台对子公司，乃至三、四、五级公司的管理薄弱。李保芳在会上明确，今年要压缩管理层级，只要是茅台控股的，都将按三级管理要求，彻底清理撤并，年内将不再保留四、五级公司。五是扎实推动平衡充分发展。“以当前形势，茅台必须有更大的担当和作为。要多方着手、想方设法，在股份公司之外，把其他子公司尽快打造成为集团新的增长极。”李保芳强调，所有子公司都要紧紧围绕“千亿”目标，统筹安排任务，明确具体指标。

此外，国会议员们还打算阻碍美国向土耳其移交知识产权和技术数据，这意味着原计划在土耳其境内设立的F135发动机大修维护生产线将无法开始运转，而按原来的计划，所有欧洲用户的发动机都将在这里进行维修。据洛克希德公司估计，土耳其工业界在发动机维修项目中可赚120亿美元。

综保区升级，远不止于通关便利化。李国介绍，海关总署会同国家税务总局、商务部等14个部门研究起草了《关于促进综合保税区高水平开放高质量发展的若干意见》，近日将正式印发实施。若干意见提出21项具体任务举措，将推动综保区发展成为“具有全球影响力和竞争力的加工制造中心、研发设计中心、物流分拨中心、检测维修中心、销售服务中心”。

另一家位于西部汽车城的力帆销售门店，狭小的店面里目前在售的只有一款国五标准的白色迈威，官网指导价6.28万。老板告诉红星新闻记者，“力帆集团近期在重组资产，所以在售车型比较单一，很多4S店都没车卖了。像我们这种经销商，力帆工厂有一定的政策，每辆车会比官网价格便宜三四千元拿给我们。”