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“鉴于公司控股股东发生改变，为进一步体现公司股权结构状况，保障公司有效决策和平稳发展，公司决定提前换届。”环能科技董秘王哲晓在会上称。环能科技本次董事会换届，公司董事席位也由7名变为9名，5名非独立董事席位，4名独立董事席位。其中，5名非独立董事中，中建启明推荐了3名人选，包括朱子君、刘延峰和赵岩。倪明亮、公司董事文世平继续留任。

该小区一位居民告诉红星新闻记者，事实上并非网上传言所说，“鸟屎落在了车上，就有人派绿化队拆鸟窝”。而是此前绿化部门提出了爱护鸟类的倡议活动，小区就在这条岔路南边的树上装了鸟窝。但是后来有住户反映鸟窝下面就是车位，有鸟粪落在了住户的汽车上。所以物业就请人将路南侧的鸟窝移到了路北侧。

不过，6月10日，联瑞新材再次发布公告，董事会撤销了前述议案。公告显示，由于根据证监会及上交所的相关规定和审核要求，相关证券服务机构按照有关规定履行复核程序后公司可以提交恢复审核的申请，公司拟终止变更本次发行上市的审计机构事宜，继续由正中珠江担任公司首次公开发行股票并在科创板上市的审计机构。

二、“我该怎么办”2011年的春节，卫哲也没过好。节前，他并没有批准李旭晖的辞职。应该说，他已经没有事实上的权力来决定COO的去留了。但节后，他一定要给个答复。那么该如何作答？自己针对黑名单客户的处理措施不到位，引起了马云和集团的关注，现在那些不到位的处理措施意味着什么？李旭晖的辞呈意味着什么呢？

对此，百济神州相关人士也向《证券日报》记者表示：“过去的一半年的时间，我们的商业化团队已经达到500人。一方面，是销售新基的药物，另一方面也是备战2019年即将上市的两款药物。公司产品商业化不会受到影响。”下一个赛点“未来，市场还会对药物有效性、适应症拓展、联合疗法探索、产能布局等方面提出考验，其中，我们认为药物疗效和产品产能会是比较关键的因素。”君实生物向《证券日报》记者表示。

数据显示，科研人员心理健康问题有所减缓，在过去一个月里，5.4%的人总是或经常出现心情抑郁或情绪不好，并影响到正常工作和生活，2013年该比例为6.9%。一个有意思的现象是，过去几年，科研人员收入增加但收入满意度持续下降。2016年科技工作者平均年收入为90985.5元，比2012年增长了22.7%。但科技工作者对自身收入在当地相对地位的判断呈现持续下降趋势。33.5%的科技工作者认为自身压力主要来源于经济收入。“主要原因或是收入增长率不及同期全国城镇单位就业人员平均工资的增幅。”邓大胜分析。